Patron de aprendizaje autodirigido

Como saben, en estos nuevos tiempos, para cumplir con los requisitos del mercado laboral como cambios dinámicos, debe emprender todo tipo de autoeducación. Estos incluyen, entre otros, todo tipo de cursos y capacitación. Tanto los obtenidos por las oficinas de trabajo como los diversos servicios públicos.

Dichos cursos también incluyen capacitación para familiarizarnos con los problemas básicos asociados con el nuevo software o equipo útil en diversas profesiones. Por ejemplo, un programa para una tienda de ropa o supermercado, & nbsp; podemos aprender en cursos relevantes, si & nbsp; estamos pensando en involucrarnos en la esfera del servicio.

Tales requisitos en absoluto? Esto no es sorprendente: así como el poder de los solicitantes de empleo es, muchos son viejos, conscientes de los dispositivos de este mundo que ofrecen la oportunidad de desarrollo a cualquier persona con un interés potencial. En la actualidad, el acceso al aprendizaje y las oportunidades de aprendizaje en diferentes partes no es un lujo.

El personal de la caja registradora no puede ponernos en la cima de nuestros sueños y nos gustaría irnos inmediatamente a capacitaciones como la `` gestión de recursos humanos '' o el siguiente tipo de gestión, aunque debe tenerse en cuenta que tenemos que pasar por una jerarquía de la jerarquía y las promociones graduales asociadas con ella.

Independientemente de si hay una cadena de tiendas, una pequeña empresa o una gran corporación occidental, la ley mencionada anteriormente se aplica en todas partes. ¿Qué nos facilita la promoción? Sin duda, invertir en nuestro desarrollo se percibe mucho si se hace en otras áreas. Y no se trata de la avaricia de los empleadores, sino de su capacidad de percibir con ojos favorables a los empleados que tienen la motivación para superar los "peldaños" sin el estímulo de arriba hacia abajo y las manos extendidas.

Después de comprender esta regulación natural, un empleado y un buscador de trabajo en el mercado actual, difícil y filtrado, debe invertir en su propio desarrollo. Y desafortunadamente no solo por la posibilidad de una promoción potencial o unirse a una profesión de ensueño, sino también por la construcción futura de valores de un ser querido, así como por desarrollar un perfil de conocimiento y habilidades. De hecho, son estas partes las que ganan hoy con un currículum frecuente, sin recetas "secundarias", fuera del camino de la educación escolar y universitaria estándar.