Gastronomia marywilska 44

El término "coaching" del idioma inglés (es decir, coaching es el nombre de un proceso de entrenamiento interactivo, realizado mediante técnicas relacionadas con pensamientos psicológicos. Es el mismo tipo de capacitación de los empleados que cuenta con el proceso de toma de decisiones en el sentido de satisfacer sus asuntos profesionales, lo que permite a otras personas o empresas dinamizar el ritmo de desarrollo y facilita la compañía. por ejemplo, en un contrato con su negocio, desarrollo profesional y discuten temas relacionados con las relaciones interpersonales con otros empleados.

El coaching profesional les permite a los clientes tomar decisiones más sensatas, usar más completamente sus propias predisposiciones, especificar sus planes y enfocarse en optimizar las actividades dirigidas a su adquisición. El coaching es un proceso de superación personal, el más importante de los cuales es mejorar la confianza en sí mismo del cliente y mostrar su apoyo para realizar los cambios previstos de forma autónoma basados en sus proyectos y recursos intelectuales. Otras características en los ejercicios para & nbsp; empleados en la construcción del coaching son:

El coaching es completamente voluntario;el entrenador no tiene el derecho de proporcionar al cliente ninguna información;no enseña a las personas, solo las cura en el curso de su ingreso;Se basa en preguntas y estimula el pensamiento;debe haber una atmósfera de respeto y aceptación de las opiniones del cliente;El plan es enviar cambios conscientes.