Capacitacion de empleados codigo laboral
La capacitación se entiende como clases que le permiten obtener, complementar o mejorar las habilidades profesionales y vocacionales necesarias para llevar a cabo una cosa determinada. Las capacitaciones del personal suelen ser cursos de tipo cameral, con una asistencia bastante reducida, ya que participan en ellos un máximo de treinta personas. Por lo tanto, es el número de participantes que recuerdan automáticamente el tamaño de la clase de la escuela, y esta asociación no carece de significado. Bueno, la capacitación del personal también es una forma de educación, pero no está dirigida a niños y adolescentes, sino a adultos. Se seleccionan varios tipos de capacitación, en relación con el valor de categorización:
Capacitaciones abiertas: están abiertas a prácticamente todos, mientras que las nuevas empresas son adicionales, aunque los empresarios pueden administrar a sus empleados en el último estándar de capacitación del personal, mientras cubren el costo de la participación. La Agencia Polaca para el Desarrollo Empresarial (PARP, por sus siglas en inglés está llevando a cabo una campaña de inversión social en personal, en la que solicita la mejora continua de las calificaciones de los empleados y proporciona una base de datos en línea que contiene conocimientos sobre el punto de la capacitación abierta disponible.Entrenamientos cerrados: están organizados en función de las necesidades de una entidad de pedido individual (por ejemplo, entrenamiento de personal de una gran empresa, los participantes son utilizados para dar forma a su propietario, es decir, al organizador.capacitaciones internas (capacitación interna - realizadas con el apoyo del personal de capacitación propio de una oficina de empleo determinada;Capacitación externa: su comportamiento es subcontratado a empresas de capacitación especializadas por el organizador, que es el lugar de trabajo. Hay una llamada un registro de empresas de capacitación (es decir, entidades no públicas que brindan educación extraescolar basada en regulaciones separadas que brindan capacitación para mujeres que buscan empleo y desempleadas financiadas con fondos públicos. Estas instituciones están sujetas a la inscripción en el registro de empresas de capacitación que realizan las Oficinas de Trabajo de Voivodship.
